确立薪酬战略的构建目标，包括（ ）。A:总体目标是以企业战略为依据，通过制定合理的薪酬战略体系，使薪酬战略和薪酬管理能有效地辅助人力资源战略，推进企业战略实施 B:有效激励员工，改变员工态度和行为，促进员工的行为与组织目标保持一致，推动企业战略的有效实施 C:在满足企业和员工双向需求的同时，控制运营成本，发挥成本的潜在效率，保持成本竞争优势 D:有效推动企业变革，增强企业对环境的适应性，从整体上增强企业竞争优势 答案: 总体目标是以企业战略为依据，通过制定合理的薪酬战略体系，使薪酬战略和薪酬管理能有效地辅助人力资源战略，推进企业战略实施 有效激励员工，改变员工态度和行为，促进员工的行为与组织目标保持一致，推动企业战略的有效实施 在满足企业和员工双向需求的同时，控制运营成本，发挥成本的潜在效率，保持成本竞争优势 有效推动企业变革，增强企业对环境的适应性，从整体上增强企业竞争优势